Программа семинара

«190 Конвенция МОТ и проблема гендерного насилия на рабочем месте в России»

 

25.08

9.30 – 10.00 – открытие семинара, представление участников

10.00 – 13.30 -     Стратегическая сессия

«Трудовые права женщин в России: что могут и что должны сделать общественные организации для противодействия нарушениям?» - ведущая Наталья Гафизова,  доцент кафедры теории управления Ивановского филиала РАНХиГС, к.истор.н., доцент, член ИЦГИ,  тренер с опытом работы более 15 лет.

 

10.00 – 11.30 -

Открытие стратегической сессии, обсуждение и принятие правил совместной работы.

Блок 1. Информационный (обсуждение итогов социологических опросов (анкетирование Апрель + Июль и интервьюирование).

Блок 2. Формулирование гипотез (работа в малых группах)

Блок 3. Мозговой штурм «Роль государства и взаимодействия с ним третьего сектора для сокращения случаев нарушения трудовых прав женщин». Методы – диаграмма Исикавы + ресурсный план. Обсуждение. Формулирование стратегии и направления действий в своих регионах

11.30 – 12.00 – кофе-брейк

12.00 – 13.30 – продолжение стратегической сессии

Блок 4. «Как взаимодействие общественных организаций может усилить работу по предотвращению случаев нарушения трудовых прав женщин». Метод – «Корабельный совет», работа в малых группах, коллективное обсуждение.

Блок 5. «Как работать с общественным мнением и способствовать распространению идей гендерного равенства». Визуализация (стикеры), работа в малых группах, коллективное обсуждение.

13.30 – 14.30 – обед

14.30 – 18.00 – свободное время

18.00 – 19.00 – завершение стратегической сессии

Блок 6. Строим стратегию совместных действий.

Закрытие стратегической сессии. Рефлексия

20.00  - фуршет

 

26.08

Тренинг  «Ассертивное поведение как конструктивный способ межличностного взаимодействия и противодействия буллингу и харрасменту» - ведущая Людмила Азарова, исполнительный директор Фонда поддержки молодых дарований «Дорогу талантам», кандидат  педагогических наук, арт-терапевт, телесно-ориентированный терапевт (член Европейской ассоциации телесно-ориентированных психотерапевтов),  автор программ и ведущая семинаров и практикумов по арт-терапии и арт-педагогике 

 

9.30 – 11.30 - Модуль 1: Основы ассертивности.

• Что такое ассертивное поведение.
• Мировоззренческие основы ассертивного поведения
• Ассертивность: позиция индивида или поведение?
• Формирование ассертивной позиции. Ассертивное поведение в условиях COVID

11.30 – 12.00 – кофе-брейк

12.00 – 13.30 –продолжение тренинга

Модуль 2. Гендерные особенности ассертивности. 

• Гендерные факторы ассертивности.
• Ассертивность с точки зрения феминистской теории.
• Методы и приемы ассертивного поведения.
• Алгоритм ассертивного поведения

13.30 – 14.30 – обед

14.30 – 19.00 – свободное время

19.00 – ужин

20.00 – клуб гендерного кино Тема харрасмента в кинематографе. Просмотр и обсуждение фильма «Северная страна»

27.08

Правовой тренинг АНО «Правовое содействие - Астрея» Тренинг ведут юристы организации Татьяна Саввина и Ольга Киселева

• – 11.30 –

Модуль 1. - Домашнее насилие: международные правовые стандарты  (Практика органов  ООН, Совета Европы, позиции ЕСПЧ)

Домашнее насилие в России: Законодательство, практика, перспективы

11.30 – 12.00 – кофе-брейк

12.00 – 13. 30 – продолжение тренинга

Модуль 2 -

1. Отдельные виды насилия в отношении женщин
2. Практикум: Как обратиться в ЕСПЧ потерпевшим от домашнего насилия в России

13.30 – 14.30 – обед

14.30 – 18.00 – свободное время

18.30 -19.30 – ужин

19.30 – 21.00 – продолжение тренинга

Модуль 3

Харассмент и сексуальные домогательства на работе  (понятие, стандарты и практика, на примере дел ПИ на Северном Кавказе)
Кибернасилие в отношении женщин (Виды насилия в отношении женщин в онлайн среде, стандарты и практика, на примере дела «П.И. Володина против России»

28.09

10.00 – 13.30 – круглый стол «Что могут дать профсоюзы женским и феминистским организациям и для чего нужен феминизм профсоюзам?»

11.30 – 12. 00 – кофе-брейк

Вопросы для обсуждения:

• Что мешает сотрудничеству различных секторов гражданского общества?
• Почему профсоюзы боятся феминизма, хотя включают гендерное равенство в свои программы?
• Как продвижение Конвенции МОТ по искоренению гендерного насилия на рабочем месте может способствовать развитию сотрудничества профсоюзов и женских организаций?
• Какие формы взаимодействия можно предложить?

13.30 – 14.30 – обед

14.30 – 18.30 – свободное время

18.30 – 19.30 – подведение итогов семинара, общая рефлексия

19.30 – 21.00 – прощальное барбекю